1. Xây dựng chiến lược & phát triển hệ thống.

• Xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển chuỗi mầm non 3–5 năm.
• Quy hoạch mô hình trường, lớp (phân khúc, sản phẩm, học phí, quy mô).
• Lập kế hoạch mở rộng: M&A, nhượng quyền, mở mới.
• Định hình chuẩn thương hiệu & trải nghiệm phụ huynh – học sinh.

2. Vận hành & Chất lượng

• Thiết kế và giám sát chuẩn vận hành toàn hệ thống.
• Đảm bảo an toàn, tuân thủ pháp lý, tiêu chuẩn chăm sóc – dinh dưỡng – an ninh.
• Kiểm soát chất lượng học thuật, chương trình, môi trường sư phạm.
• Xử lý rủi ro, khủng hoảng truyền thông (nếu có).

3. Tài chính & Hiệu quả kinh doanh

• Xây dựng ngân sách, P&L theo từng trường & toàn chuỗi.
• Tối ưu chi phí, năng suất, biên lợi nhuận.
• Phát triển các nguồn doanh thu (học phí, dịch vụ bổ trợ…).

4. Nhân sự & Văn hóa

• Xây dựng cấu trúc tổ chức mảng mầm non.
• Tuyển chọn, đào tạo & kế thừa đội ngũ quản lý trường.
• Phát triển văn hóa đề cao yêu thương – kỷ luật – trách nhiệm.

5. Marketing & Tuyển sinh

• Định hướng chiến lược thương hiệu.
• Chỉ đạo hoạt động tuyển sinh, chăm sóc phụ huynh, trải nghiệm dịch vụ.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, mỗi tháng làm 2 ngày thứ 7.

Địa điểm: Lựa chọn một trong những cơ sở của MindX

HO Hà Nội: Tầng 5, Số 71 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
HO Hồ Chí Minh: Tầng 9, Tòa nhà International Plaza, Số 343 Phạm Ngũ Lão, Phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV (có ảnh) về email tuyendung@mindx.edu.vn

Với tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN - CHI NHÁNH LÀM VIỆC

Tốt nghiệp đại học trở lên: ưu tiên quản trị, giáo dục, kinh tế.
Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cấp cao; có kinh nghiệm điều hành chuỗi giáo dục/mầm non là lợi thế lớn.
Hiểu sâu pháp lý giáo dục mầm non, chuẩn an toàn & vận hành trường học.
Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh
Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.

Thu nhập từ 3000 USD đến 3500 USD/tháng.
Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.
Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, …
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, ngày nhà giáo VN, …;
Được tham gia đào tạo những kiến thức, mô hình kinh doanh mới với những chuyên gia đầu ngành về kinh doanh, học được tư duy kinh doanh thời kỳ 4.0;
Được hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học được giảng dạy tại MindX như: Lập trình, phân tích dữ liệu, UI/UX,... Và sử dụng MindX Coworking Space miễn phí trên khắp HN, HCM.
Học hỏi các kỹ năng quản lý, có một lộ trình thăng tiến phù hợp. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;
Môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ, được quan tâm và đối xử đầy tính nhân văn;
Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ…;
Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;

Tốt nghiệp đại học trở lên: ưu tiên quản trị, giáo dục, kinh tế.

• - Hồ sơ xin việc

09/02/2026

• - Email nhà tuyển dụng
• - Nộp hồ sơ trên website